PENSIONATO
N° 41 posti letto autorizzati e accreditati.
Le camere disponibili sono : n. 4 singole, n. 3 triple, n. 14 doppie.
Servizi Offerti
La struttura promuove un approccio finalizzato soprattutto al perseguimento del benessere e della salute della persona e si avvale di un équipe multidisciplinare che fornisce in maniera continuativa cure, prestazioni e attività assistenziali, di animazione atte a mantenere e/o a rafforzare le capacità cognitive e relazionali necessarie alla vita quotidiana degli ospiti:
Infermieri
Operatori Socio-Sanitari
Fisioterapisti al bisogno
Assistenza alla Persona
Garantita la presenza sulle 24 ore di Operatori Socio Sanitari (OSS) e di Ausiliari Socio Assistenziali (ASA) qualificati.
Consulenza Psichiatrica
Al bisogno.
Servizio Infermieristico
18 h.
Servizio di Fisioterapia
Al bisogno.
Servizio di Assistenza
24h, per quanto riguarda igiene, vestizione, alimentazione, idratazione,
Servizio di prenotazione esami e/o visite con relativo trasporto (trasporto a pagamento)
Servizi amministrativi e alberghieri - Direzione di Struttura e Reception
Accoglienza familiari e servizio informazioni.
Assistenza nella gestione delle Pratiche Burocratiche
Servizio di Ristorazione interno
Menù stagionali con ampia scelta e variazioni giornaliere.
Servizio di Guardaroba e Lavanderia
Esterna
Servizio di Manutenzione
Presente in struttura
Servizio di Pulizia Interno
Lavaggio e sanificazione degli ambienti.
Le nostre Organizzazioni, in conformità alle normative in vigore, applica tutti gli interventi per garantire:
- la tutela della salute e della sicurezza negli ambienti di lavoro, a prevenzione dei rischi nei confronti di collaboratori, ospiti, familiari e chiunque, per qualsiasi motivo, si trovi in struttura (rif. D .lgs. 81/2008 );
- la tutela della privacy e della riservatezza in tutte le sue forme e finalità ( D .lgs. 196/2003 );
- la tutela degli ospiti dal punto di vista alimentare con l'adozione, l'attuazione ed il rispetto di un sistema HACCP ( D .lgs. 155/1997 );
- l'implementazione ed attuazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo al fine di prevenire i reati societari; la diffusione del Codice Etico la formazione dei collaboratori rispetto ai contenuti dello stesso e i flussi di informazione verso l'Organismo di Vigilanza ( D .lgs. 231/2001 ).
Visita la sezione con tutta la documentazione.